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以品牌帶動飛躍，讓"GW"品牌名揚中國，營滿全球 !
在光威，時間以不同的刻度標記著成長——
有人用三年，從青澀“浮萍”向下扎根，伸展出專業的枝葉；
有人用十六年，將經驗沉淀為手藝，在機臺轟鳴中不斷傳承。
這一期，讓我們走近兩位工齡不同、崗位各異的光威人：
他們的故事，講述著如何在光威的土壤里——或深深扎根，或穩穩守望。
01李易興：以“扎根”破局，從“營業小白”到“客戶顧問”的成長蛻變
清光電子-營業科主任，入職光威3年11個月
“初入公司時，我像一株浮萍，對業務的理解都浮在表面。”談起近四年的光威生涯，李易興這樣形容自己的起點。那時的他，還是一名業務生疏、只能被動接單的“營業小白”，面對客戶提問有時不知所措，甚至因專業知識不夠而不敢溝通。
為了打破這一瓶頸，他主動走進生產線，從實際操作中理解產品，逐步克服與客戶對話的短板。漸漸地，他從只會報價的新人，成長為能理解客戶真實需求、主動提供解決方案的“顧問式營業”。
作為團隊里的年輕力量，他也以新人的視角為團隊帶來不一樣的思考。“有時我的提問，能無意中幫助大家重新審視那些習以為常的流程，”他笑稱自己像一面“鏡子”，照見可優化的細節。
談及3年多的成長，李易興用“扎根”一詞給出了最好的注解。“從只會被動接單的小白，到能理解客戶真實需求、提供解決方案的營業科主任，我就像從浮萍變成了扎根土壤的小樹，越來越穩。” 值此光威38周年之際，他對公司和自己都滿懷期許。
“希望光威這棵有深厚積淀的大樹，能在堅守品質初心的同時，不斷煥發新活力，成為行業里常青不倒的標桿。” 而對于自己，他的目標簡單而堅定：“繼續腳踏實地扎根業務，深耕客戶需求，不僅要做好訂單對接，更要成為連接公司與客戶的‘橋梁’，為公司創造更多價值，與光威共赴下一個精彩征程。”
02王鵬程：16年堅守，在機床轟鳴中傳承匠心與創新
“一晃16年了，看著廠區環境從簡陋到整潔規范，機床從老舊設備到高精度數控，我也從跟著師傅學技術的徒弟，變成了帶徒傳藝的師傅。” 王鵬程的語氣里，滿是對光威的歸屬感。16 年來，他始終扎根機械加工一線，用雙手打磨精度，用經驗破解難題，成為車間里不可或缺的“技術定心丸”。
剛入職時，車間里的機床精度有限，很多復雜配件加工全靠經驗“手感”；如今，車間里的數控機床精準度更高、操作更智能，但王鵬程對品質的追求從未改變。“哪怕 0.01 毫米的誤差，都可能影響后續產品的使用。” 他說，16 年來，他養成了“眼勤、手勤、腦勤”的習慣：每天提前到崗檢查設備狀態，加工過程中反復核對尺寸，下班前復盤當天的加工難題。
隨著公司發展，機床更新換代的速度越來越快，王鵬程始終保持著“終身學習”的態度。“新設備操作邏輯不一樣，參數設置也更復雜，不學習就會被淘汰。”
16 年的時光，王鵬程見證了光威的發展壯大，也在光威的沃土上實現了自己的價值。值此光威 38 周年之際，他感慨道：“光威給了我穩定的工作和成長的平臺，看著公司越來越好，我打心底里驕傲。” 對于未來，他沒有宏大的目標，只希望繼續堅守在機械加工一線：“把自己的技術練得更精，把徒弟帶得更優秀，為公司加工更多高質量的配件。”
在光威，有人以青春扎根，在市場中嶄露頭角；有人以歲月堅守，在車間里錘煉匠心。不同的崗位，同樣的堅守與熱愛，共同匯聚成光威 38 年行穩致遠的強大動力。
下一期，我們將繼續探索光威的多元崗位故事——對話光威事業部科員，看他如何在職能崗位上精準賦能、高效協同；傾聽袁輝福的選擇，看這位從實習就扎根光威的青年，如何在成長中堅定初心、穩步前行。敬請期待。
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光威集團始終堅持實業為本的指導思想，貫徹軍心有民、民心有軍、軍民深度融合發展的理念
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光威戶外主要包括以釣魚竿為主體的復合材料戶外休閑裝備板塊，以魚線輪為主體的精密機械板塊，以餌料、飼料為主體的綠色環保動物食品板塊等三大產業板塊
復合材料
該板塊擁有碳纖維相關的全產業鏈，主要產品包括各型碳纖維、碳纖維機織物、碳纖維預浸料、玻璃纖維預浸料、碳纖維復合材料制品及碳纖維核心生產設備等
綠色制造配套
該板塊主要包括表面處理工業園區和汽車配套工業園區兩大特色園區。其中，表面處理工業園區是在符合環境保護要求的前提下，主要負責對以碳纖維生產設備為代表……
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